Eerst begrijpen, daarna handelen.

De realiteit als basis voor mensen en organisaties die regie willen over zichzelf.

Afbeelding

Inzicht en Kiezen

Bij Yinin draait alles om één principe:
Je kunt pas bewust kiezen, handelen of veranderen als je eerst helder hebt hoe het echt zit.

Yinin biedt twee methodes — voor twee verschillende contexten:
Rol & Realiteit™ – voor organisaties, teams en afdelingen
Zelfbestuur™ – voor mensen die meer zelfregie, richting of overzicht willen
In beide gevallen geldt:
– Eerst de realiteit zien (over jezelf of je werk)
– Dan pas acteren op basis van je inzichten

Rol & Realiteit™

Voor organisaties en teams die te maken hebben met verandering, digitalisering of procesverwarring.
Deze methode helpt medewerkers om inzicht te krijgen in hun eigen rol, verantwoordelijkheden en impact — en creëert ruimte voor begrip.

Neem contact op voor een kennismaking.

Zelfbestuur™

Voor mensen die zichzelf willen leren aansturen zonder zichzelf te forceren.
Zelfbestuur is een methode om je eigen realiteit te erkennen — en van daaruit regie te nemen.

Neem contact op voor een kennismaking.

Mogelijkheden

Yinin is flexibel. Kies wat jouw voorkeur heeft.

Bezoek Yinin op locatie

Veilige, vertrouwde omgeving buiten je eigen omgeving.

Yinin bezoekt de organisatie

Op kantoor, in het gebouw, daar waar iedereen bijeenkomt en vergadert.

Online sessie

Wanneer fysiek samenzijn logistiek niet haalbaar is.

Yinin

Ik ben Beatrijs van Oostveen — IT-consultant, coach en maker van methodes die zonder oordelen mensen realistische (werk)inzichten geven, en bewustwordingen en begrip stimuleren.


Ik werk al jaren op het snijvlak van techniek, gedrag en bewustzijn.
Vanuit mijn achtergrond in IT (o.a. Oracle, implementaties, procesanalyse) en mijn ervaring met zelfsturing (innerlijke structuren, levensbeschouwing en achtergrond) ontwikkelde ik twee werkvormen die anders zijn dan je mogelijk gewend bent:
Niet oppervlakkig of trucmatig, maar juist helder, doordacht en empathisch.


Met Yinin breng ik structuur in complexiteit — voor mensen die het wíllen begrijpen, en dan pas veranderen.

“Eerst zien wat er is. Dan pas sturen.”

Werken met Yinin?

Wil je:
Inzicht en helderheid in je team voordat je iets verandert?
Een methode om jezelf beter te begrijpen en te sturen?
Minder weerstand en meer realiteit in je werk?
Dan is dit een goed moment om kennis te maken.
Ik werk met organisaties én individuen — vanuit aandacht, scherpte en eenvoud.
👉 Neem contact op
👉 Plan een gesprek